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一.按揭專員       3名
崗位職責:  1、負責商品房買賣合同的備案工作。 2、負責按揭貸款客戶的預登記工作。 3、接收售樓員提供的按揭貸款客戶資料并初步審核。 4、與售樓員及銀行溝通,聯系并預約銀行,帶領客戶辦理按揭手續。 5、負責跟蹤銀行審批進度,協助銀行加快審批速度。 6、負責按揭貸款客戶的抵押工作。 7、負責督促銀行按揭貸款客戶的放款工作,確保及時放款。 8、負責與財務的溝通,各項相關手續費的支取,相關票據的交接,轉保證金等。 9、負責及時提供相應報表給銷售經理及財務部。 10、統計按揭貸款的放款額并建立臺帳。 11、根據公司要求,及時交納契稅并辦理相關手續。 12、負責房產證的辦理。 13、負責培訓售樓員房管局及銀行資料提供及辦理流程。
任職資格:  1.大專以上學歷;一年以上工作經驗。 2.女,年齡20-35歲之間。 3.具備良好的溝通協調技巧及親和力。 4.工作熱情積極、細致耐心、性格開朗,服務意識強。 5.自信、樂觀、學習能力強,有良好的抗壓能力。 6.可接受優秀應屆畢業生。

二.行政專員       1名
崗位職責:  1、辦公室資源管理:掌握辦公室資源各項數據,有效管理辦公室資源的使用,確保辦公室資源滿足業務發展需要。 2、資產管理:資產數據管理,信息完整:及時了解掌握資產變動信息,制作資產信息表,更新及時并與總部核對準確無誤,配合總部資產盤點。 3、辦公室預算、費用控制管理:按季度合理定制辦公室維護、耗材、文具預算,有效的根據預算控制費用的使用。 4、供應商管理:負責對外包供應商的服務進行管理、評估,定期支付供應商服務費用。 5、與人事、財務、法律等相關部門的配合工作。 6、完成領導交辦的其它工作。
任職資格:  1.大專學歷,優秀者可放寬條件。有1年以上行政工作經驗,有互聯網同等崗位工作經驗者優先考慮。 2.性格開朗,有較強的組織協調和溝通能力。 3.有高度的責任心和客戶服務精神,人際溝通技能嫻熟。 4.具有良好的數據整理和分析能力,良好的文字表達能力,熟練使用Office軟件。

三.電商專員       20名
崗位職責:  1、負責電商項目的陪訪與洽談,項目分析與風險把控能力。 2、負責房地產項目合作前期的電商收益評估,按項目營銷節點策劃線下推廣活動,并制定執行方案。 3、負責合作房地產項目的所有執行工作的統籌管理;定期針對推廣效果進行跟蹤與評估,并提交推廣效果的分析報表,及時提出營銷改進措施,給出切實可行的改進方案。 4、負責合作房地產項目案場管理工作,如行銷管理、駐場管理、車隊管理等,每日對項目數據進行管控和匯報。 5、負責匯總統計合作房地產項目的執行效果。 6、擴充整理聯動資源,協調經紀公司對合作項目進行售賣,確認傭金制度并跟進結算。
任職資格:  1.大專(含)以上學歷,專業不限,優秀者可適當放寬條件。房產經紀、市場營銷專業優先,有房產經紀門店資源的優先。 2.善于整合、協調公司內外部資源對電商項目進行推廣。 3.具有較強的統籌管理能力以及應變能力,擅長解決問題。 4.具備強烈的進取心和責任感,較強的溝通能力,吃苦耐勞,抗壓性好;具備良好的團隊協作能力。 5.熟練使用Excel、PPt、Word等辦公軟件。

四.營銷顧問       3名
崗位職責:  1、負責當地市場的會員及廣告得銷售工作,完成公司下達的任務;。 2、積極開拓未合作客戶,與行業內客戶建立緊密的聯系并保持良好的關系。 3、實時注意行業動態,能夠按照市場變化調整營銷客戶策略。
任職資格:  1.大專及以上學歷。 2.對房產行業熟悉,了解一定的房產知識。 3.具備良好的溝通協調能力,能承受較大的工作壓力。 4.熱愛學習積極向上。

五.新聞記者       6名
崗位職責:  1、負責房產新聞的更新及相關欄目的維護。 2、負責新聞專題的策劃與制作。 3、統籌協調公司活動,參與客戶活動的現場報道與直播支持。
任職資格:  1.大?;蛞陨蠈W歷,優秀者可放寬條件。 2.2年以上媒體或互聯網工作經驗,有房產/房產數據工作經驗者優先考慮,對房產數據有敏銳感,能從數據中捕捉市場動態。 3.能獨立制作專題,熟練使用Dreamweaver、Photoshop等工具。 4.思維活躍,長于創新策劃,有良好團隊合作精神,較強的溝通能力、抗壓能力。

六.二手房部門經理       1名
崗位職責:  1、確保公司所經營項目目標實現,保證業主滿意。 2、制定銷售項目階段性目標和項目總體控制計劃項目總目標一經確定,將總目標分解,劃分出主要工作內容和工作量,確定項目階段性目標的實現標志如形象進度控制點等。 3、組織精干的項目管理團隊。 4.及時決策項目經理需親自決策的問題包括實施方案、部門人事任免獎懲、重大技術措施、設備采購方案、資源調配、進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。
任職資格:  1.大專以上學歷,男女不限,市場營銷、有二年相關房地產經驗者優先。 2.要求從業人員,品貌端正,具備良好的溝通技巧,注重細節,良好的自身修養。 3.善于與別人交流溝通,執行力強,具有團隊精神與極強的談判能力。 4.吃苦耐勞、踏實、有理想有追求。 5.能夠獨立管理自己的團隊。

七.人事專員       1名
崗位職責:  1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。 4.負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 5.負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 6.負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。 7.負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。 8.負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。 9.負責公司人事文件的呈轉及發放。 10.負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。 11.協助經理處理人事方面的其他工作。 12.協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
任職資格:  1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷。 2.從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識。 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強。 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。 5.了解國家各項勞動人事法規政策。 6.吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養。 7.有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。

八.投資理財咨詢師       3名
崗位職責:  1、參與管理咨詢項目的安排和運作,與項目經理配合帶領團隊完成項目方案。 2、與客戶溝通、設計并組織開展調研。 3、組織項目研討、提出問題和咨詢建議。 4.撰寫咨詢報告。 5.參與項目匯報、項目宣貫。 6.參與咨詢成果總結、管理工具方法研究與開發。
任職資格:  1.大專及以上學歷。 2.三年及以上銀行業務相關工作經驗或管理咨詢相關領域工作經驗。 3.專業能力突出并具備獨到的行業見解。 4.知識面廣,善于學習與思考,具有較強的文字表達能力與邏輯演繹能力。 5.人品端正,具備進取心、責任心、毅力。

九.房產客服       10名
崗位職責:  1、負責業主房源信息的收集和整理、電話回訪登記。 2、負責房源信息整理及區域資源分配。 3、負責發布房源信息真實性審核。 4.負責服務代表客戶房源登記發布反饋及后房源停售、待售信息反饋。 5.負責客戶來電相關房產知識解答。 6.負責樓盤團購召集回訪。
任職資格:  1.高中及以上相關學歷,形象氣質佳,普通話標準,性格開朗活潑。 2.熟練掌握和運用辦公自動化軟件。 3.良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動。 4.有相關400客服工作經驗、房地產行業、電信行業、金融行業客服等經驗優先。 5.有房地產、中介經驗者優先考慮。

十.發單兼職人員       50名
任職資格:  1.時間觀念強,不遲到,不早退。 2.活潑開朗、溝通能力好、責任心強。 3.親和力強,形象氣質佳可優先。

十一.兼職工作人員       6名
工作內容:  1、對公司的工作給予配合,無業績壓力。
任職資格:  1.聲音甜美,普通話標準。 2.工作認真負責。


【崗位待遇】:
1、 薪資待遇:2000-9000元 ;
2、 工作時間:8:00-18:00;
3、工作一年后交社會保險 ;

聯系方式:
聯系人:王經理
電話:13939100168
傳真:0391--8768882
郵箱:1287642365@qq.com
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